BIENVENIDOS

ASESORÍAS Y PROYECTOS EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS

PROYECTOS + PERSONAS + RESULTADOS

PROPÓSITO - PRINCIPIOS - VALORES

GENERAMOS VENTAJAS COMPETITIVAS A TRAVÉS DEL DESARROLLO DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN APLICANDO SOLUCIONES SIMPLES, CONCRETAS Y SOSTENIBLES EN EL TIEMPO.

PROYECTOS Y SERVICIOS

PROYECTOS Y SERVICIOS A NIVEL ESTRATÉGICO

"Una visión sin estrategia sigue siendo una ilusión" Lee Bolman

DESARROLLO GLOBAL

Elaboramos e Implementamos un Modelo de Gestión Estratégica de Personas a medida de las necesidades, desarrollo y objetivos de la organización.

DESARROLLO ESPECÍFICO

Desarrollamos e implementamos uno o varios subsistemas de personas con políticas y procedimientos asociados

CULTURA Y CLIMA

Desarrollamos actividades orientadas a evaluar y promover la cultura corporativa. (aplicación de encuestas y planes de clima y cultura laboral)

MEJORA DE PROCESOS

Evaluamos y supervisamos algunos o todos los subsistemas de gestión de personas para potenciar su eficacia y contribución a la gestión de la empresa

"Nunca se aleje de la experiencia de su gente." Saul Alinsky

PROYECTOS Y SERVICIOS A NIVEL TÁCTICO

"Por muy bella que sea la estrategia, hay que mirar ocasionalmente sus resultados" Sir Winston Churchill

OBJETIVO

Generamos un ciclo virtuoso entre todos los subsistemas de gestión de personas. Mejoramos la eficacia en la entrega de resultados y lo orientamos a la consecución de los objetivos superiores de la organización.

Desarrollamos proyectos complejos pero que simplifican la gestión de personas.

Estructura y dotación

  • Organigrama y Flujo de trabajo.
  • Descriptores y Perfiles de Cargo.
  • Reclutamiento, Selección y Hunting


+INFORMACIÓN

Capacitación

  • Detección de necesidades de capacitación.
  • Plan de capacitación,
  • Medición del impacto de la capacitación
  • Coaching ejecutivo y formación de nuevos líderes

Desempeño

  • Desarrollo de kpi´s
  • Plan de evaluación del desempeño
  • Programa de talentos y lideres.

Compensaciones

  • Valuación de cargos.
  • Bandas salariales
  • Programa de compensaciones
  • Programa de beneficios flexibles.


"La estrategia es un commodity. La ejecución es un arte" Peter Drucker


CONTÁCTENOS

Líder de proyectos

Eric García Portius

Psicólogo y Magister en dirección estratégica de recursos humanos de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Como profesional ha trabajado para reconocidas empresas y consultoras del país. Su labor ha abarcado desde la implementación de proyectos de gestión de personas hasta la evaluación y desarrollo de habilidades directivas para el ámbito público y privado. Es actualmente evaluador experto para realizar cargos de primer orden jerárquico en procesos de alta dirección pública.

Perfil de Clientes

Buscamos clientes que:

  • Quieran dar una mirada estratégica que incluya a los trabajadores como elemento diferenciador.
  • Quieran potenciar la gestión de personas para alcanzar mejores resultados operacionales.
  • Quieran desarrollar y medir la gestión de algún(os) de los subsistemas de gestión de personas.
  • Requieran apoyo en la administración de algún(os) de los subsistemas de gestión de personas.

Expertos

Rubros diversos como:

  • Gobierno.
  • Inmobiliaria, ingeniería y construcción
  • Minería.
  • Transporte.
  • Retail.
  • Educación

Según Familias de cargo

  • Directivos
  • Jefes de área
  • Profesionales

+56229797948

+56981891000

egarcia@asgep.com